رهبری یک موقعیت شغلی نیست، بلکه وظیفه است.

کتاب ” تژگاه یک کسب و کار“ بر اهمیت نهادهای محلی مانند خانواده‌ها در انتقال ارزش‌ها و باورهای فرهنگی به نسل‌های بعدی تاکید دارد. این انتقال فرهنگی به تقویت هویت محلی و ایجاد پایه‌هاي اقتصادی قوي کمک می‌کند. کسب و کارهاي محلی تحت
تأثیر مستقیم فرهنگ محلی قرار داشته و به بهبود کیفیت محصولات و خدمات و افزایش بهره‌وري منجر می‌شوند. ایجاد ساختاري فرهنگی و سیستم مدیریتی صحیح که مدیران را مسئول نتایج قرار دهد، می‌تواند به تشکیل چرخه‌ای قوي و مولد منجر شود که نتیجه را قبل از شروع رقم خواهد زد.